Забота о будущем начинается с "директорской" страховки

"Директорская" страховка ("битуах менаалим") обеспечивает застрахованному после выхода на пенсию ежемесячные выплаты до конца его жизни.

Это пенсионная программа, защищенная с юридической точки зрения, поскольку между работодателем и страховой компанией имеется договор – в отличие, скажем, от пенсионных касс, в которых имеется только устав. В полис можно добавлять страховые покрытия на случай инвалидности с потерей трудоспособности и на случай смерти.

Застрахованный имеет возможность контролировать варианты инвестиций по мере накопления денежной массы и менять пропорции вкладов.

На этот вид пенсионных отчислений полагается 35% налоговой льготы. В момент выхода на пенсию работник может выбрать различные варианты пенсионных выплат с учетом своих личных планов и семейных обстоятельств. При переходе на другую работу полис переводится к другому работодателю. В полис можно переводить средства с другого вида пенсионных накоплений.

"Битуах менаалим" оформляется как для наемных работников их работодателями, так и для совладельцев компаний с ограниченной ответственностью, если они получают зарплату в своей компании. Работник имеет право отложить в накопительный фонд до 7% от своей зарплаты, а работодатель может отчислять до 7,5% от зарплаты работника в накопительный фонд "тагмулим" и еще 8,33% от зарплаты работника – в фонд "пицуим" (ограничено потолком зарплаты). Пенсионные выплаты дают застрахованному налоговые льготы до определенного потолка в зарплате. В большинстве случаев работодатель и работник вкладывают в "битуах менаалим" равную сумму – до 5% от зарплаты работника, а работодатель добавляет еще 8,33 % на компенсацию работнику при увольнении.

Частный предприниматель, имеющий доходы от бизнеса, вправе вкладывать в пенсионные сбережения до 16% от своего месячного дохода (ограничено потолком) и имеет налоговые льготы на свои отчисления.

Существуют программы "битуах менаалим", которые, как и пенсионные кассы, могут выплачивать застрахованному накопленные им сбережения в единовременном порядке в момент выхода на пенсию – при условии, что это "старые" фонды (вложенные до 2008 года).

Мы рекомендуем принимать решение о пенсионном страховании только после тщательного анализа: выгодна ли конкретная пенсионная программа вам лично, учитывает ли она все ваши индивидуальные потребности, состав семьи и доходы, в какой форме вы сможете воспользоваться вашими сбережениями после выхода на пенсию и т.п.

Подробную информацию о пенсионных программах и других страховых услугах вы можете найти на мини-сайте компании "Клаль" на русском языке.

Публикуется на правах рекламы