Тель-Авивский окружной суд по трудовым конфликтам обязал банк "Дисконт" выплатить 308 тысяч шекелей бывшей работнице, нанятой в 70-е годы прошлого века в качестве оператора перфокарт и годами приходившей на работу ничего не делать.

Как сообщает портал Takdin, истица была принята на работу в банк в начале 70-х годов прошлого века в качестве оператора перфокарт для первых компьютеров. Через три года банк перешел на новые компьютеры с другими носителями, а работнице была найдена новая должность – она отвечала за ручной контроль над информационными системами, собирала бумажную информацию о программе, ее составителе и т.д., после чего передавала в архив.

В 2003 году, после внедрения в банке новой компьютеризированной системы и эта должность оказалась полностью невостребованной. В течение многих лет отдел кадров и руководство банка предлагали сотруднице другие должности, однако она от них категорически отказывалась, продолжая при этом являться на рабочее место и ничего не делать. Рабочий комитет банка также отказывался сотрудничать с руководством банка в данном вопросе. Также сотрудница отказывалась принимать участие в программах досрочного ухода на пенсию.

В 2012 году банк распорядился перевести сотрудницу в другой отдел и перестал учитывать ее явку на работу в другое место, а затем отправил ее в бессрочный неоплачиваемый отпуск. В 2013 году женщина наконец перестала являться на работу, а в 2016 году ушла на пенсию, после чего обратилась в суд с требованием компенсации за ряд нарушений трудового законодательства.

Суд постановил, что банк не имел права отправлять сотрудницу в неоплачиваемый отпуск в одностороннем порядке, и что он должен был инициировать процедуру окончания трудоустройства. В то же время судья учел последовательный отказ истицы от предложений о смене должности, и существенно сократил сумму выплат.

- Обсудить на странице NEWSru.co.il в Facebook

Ссылки по теме: