NEWSru.co.il
 NEWSru.co.il // Экономика // Понедельник, 13 августа 2012 г.
Архив Расширенный поиск

Забота о будущем начинается с "директорской" страховки

время публикации: 13 августа 2012 г., 16:40
последнее обновление: 19 августа 2012 г., 12:31

Забота о будущем начинается с "директорской" страховки
Забота о будущем начинается с "директорской" страховки
Забота о будущем начинается с "директорской" страховки
"Директорская" страховка ("битуах менаалим") обеспечивает застрахованному после выхода на пенсию ежемесячные выплаты до конца его жизни.

Это пенсионная программа, защищенная с юридической точки зрения, поскольку между работодателем и страховой компанией имеется договор – в отличие, скажем, от пенсионных касс, в которых имеется только устав. В полис можно добавлять страховые покрытия на случай инвалидности с потерей трудоспособности и на случай смерти.

Застрахованный имеет возможность контролировать варианты инвестиций по мере накопления денежной массы и менять пропорции вкладов.

На этот вид пенсионных отчислений полагается 35% налоговой льготы. В момент выхода на пенсию работник может выбрать различные варианты пенсионных выплат с учетом своих личных планов и семейных обстоятельств. При переходе на другую работу полис переводится к другому работодателю. В полис можно переводить средства с другого вида пенсионных накоплений.

"Битуах менаалим" оформляется как для наемных работников их работодателями, так и для совладельцев компаний с ограниченной ответственностью, если они получают зарплату в своей компании. Работник имеет право отложить в накопительный фонд до 7% от своей зарплаты, а работодатель может отчислять до 7,5% от зарплаты работника в накопительный фонд "тагмулим" и еще 8,33% от зарплаты работника – в фонд "пицуим" (ограничено потолком зарплаты). Пенсионные выплаты дают застрахованному налоговые льготы до определенного потолка в зарплате. В большинстве случаев работодатель и работник вкладывают в "битуах менаалим" равную сумму – до 5% от зарплаты работника, а работодатель добавляет еще 8,33 % на компенсацию работнику при увольнении.

Частный предприниматель, имеющий доходы от бизнеса, вправе вкладывать в пенсионные сбережения до 16% от своего месячного дохода (ограничено потолком) и имеет налоговые льготы на свои отчисления.

Существуют программы "битуах менаалим", которые, как и пенсионные кассы, могут выплачивать застрахованному накопленные им сбережения в единовременном порядке в момент выхода на пенсию – при условии, что это "старые" фонды (вложенные до 2008 года).

Мы рекомендуем принимать решение о пенсионном страховании только после тщательного анализа: выгодна ли конкретная пенсионная программа вам лично, учитывает ли она все ваши индивидуальные потребности, состав семьи и доходы, в какой форме вы сможете воспользоваться вашими сбережениями после выхода на пенсию и т.п.

Подробную информацию о пенсионных программах и других страховых услугах вы можете найти на мини-сайте компании "Клаль" на русском языке.

Публикуется на правах рекламы

facebook

Ссылки по теме:


Мечты сбываются: фонды повышения квалификации"Клаль"
// NEWSru.co.il // Экономика // 8 августа 2012 г.


Достаток в старости – продление молодости
// NEWSru.co.il // Экономика // 5 августа 2012 г.



Последняя новость NEWSru.co.il – 11:04
"Дом семьи Авраама": в Абу Даби будет возведена синагога
// Ближний Восток


Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Воскресенье, 22 сентября 2019 г.  

Последняя новость – 11:04

Все права на материалы, опубликованные на сайте NEWSru.co.il, охраняются в соответствии с законодательством Израиля. При использовании материалов сайта гиперссылка на NEWSru.co.il обязательна. Перепечатка эксклюзивных статей без согласования запрещена. Использование фотоматериалов агентств не разрешается.