NEWSru.co.il
 NEWSru.co.il // Экономика // Понедельник, 1 июня 2015 г.
Архив Расширенный поиск

Подписано коллективное соглашение на заводе по производству турбинных лопаток BTL

время публикации: 1 июня 2015 г., 16:39
последнее обновление: 1 июня 2015 г., 16:39

Подписано коллективное соглашение на заводе по производству турбинных лопаток BTL

Пресс-служба Всеизарильской федерации профсоюзов сообщила о подписании первого трудового соглашения между "Гистадрутом", руководством завода по производству турбинных лопаток компании BTL и рабочим комитетом. Трудовое соглашение, которое будет действовать до конца 2017 года, охватывает 1100 работников в Атарим, Нагарии и Тефен.

Главное в соглашении - повышение заработной платы, которое составит 3% в каждые из трех лет. Первые 3% будут выплачены ретроактивно с апреля этого года, затем на 3% вырастут зарплаты соответственно с начала 2016 и 2017 годов. Также договорено, что работники вечерней и ночной смен будут получать надбавку в размере 42,5% за каждый час работы.

Кроме того, в связи с тем, что это первое соглашение, администрация согласилась выплатить по случаю подписания разовое вознаграждение, доходящее до 1500 шекелей - в зависимости от стажа работы на предприятии.

Соглашение предусматривает гарантию занятости работников. Работники будут получать статус постоянного работника ("квиют") после двух лет работы. В случае, если администрация решит уволить работников в связи сокращением объема производства, рабочий комитет имеет право возражать против увольнения 35% из числа предназначенных к увольнению и начать переговоры с администрацией по персональному списку увольняемых.

В части соцобеспечения компания обеспечит за свой счет уход за заболевшими работниками и полностью оплатит дни нетрудоспособности по случаю первой болезни в году. Работники раз в год будут получать комплект одежды, а работницам ежегодно будет выдаваться 700 шекелей на приобретение одежды.

Работники будут получать за счет компании бесплатный завтрак, а обед и ужин будут субсидированы и стоить работнику всего 4 шекеля. Одновременно компания за свой счет предоставит дополнительный перерыв, во время которого работники получат бутерброд и горячие и холодные напитки.

Соглашение предусматривает также денежные подарки по случаю свадьбы и рождения детей, а подарки на праздники Рош а-Шана и Песах будут стоить не мене 600 шекелей.

Компания будет участвовать в оплате летних лагерей ("кайтанот") для детей по 500 шекелей на ребенка, но не более 1000 шекелей для одного работника, и приобретении билетов на различные детские мероприятия.

facebook

Комментировать на сайте polosa.co.il

Ссылки по теме:


Работники Ашдодского порта проводят итальянскую забастовку
// NEWSru.co.il // В Израиле // 1 июня 2015 г.


Прекращена забастовка в портах Ашдода и Хайфы
// NEWSru.co.il // Экономика // 28 мая 2015 г.


Рабочие комитеты портов отказались подчиниться суду и "Гистадруту"
// NEWSru.co.il // Экономика // 28 мая 2015 г.


В последний момент отменена забастовка сотрудниц детских садов сети ВИЦО
// NEWSru.co.il // В Израиле // 4 мая 2015 г.


Суд по трудовым конфликтам заморозил увольнения работников концерна "Киль"
// NEWSru.co.il // Экономика // 20 апреля 2015 г.


Профсоюзы и работодатели договорились о дополнительном повышении минимальной зарплаты
// NEWSru.co.il // Экономика // 31 марта 2015 г.



Последняя новость NEWSru.co.il – 11:56
Глубина кратера от взрыва в Бейруте составила 43 метра
// Ближний Восток


Rambler's Top100

Рейтинг@Mail.ru

Воскресенье, 9 августа 2020 г.  

Последняя новость – 11:56

Все права на материалы, опубликованные на сайте NEWSru.co.il, охраняются в соответствии с законодательством Израиля. При использовании материалов сайта гиперссылка на NEWSru.co.il обязательна. Перепечатка эксклюзивных статей без согласования запрещена. Использование фотоматериалов агентств не разрешается.